Nabór na stanowisko pokojowej - 1 etat

OGŁOSZENIE

 

Dom Seniora- Rusinowa w Wałbrzychu

ogłasza nabór na stanowisko

pokojowej- 1 etat

 

1. Kandydat, ubiegający się o w/w stanowisko musi spełniać  wymagania:

  umiejętność pracy w zespole, empatia.

 

2. Zakres zadań, przewidzianych dla w/w stanowiska, obejmuje m. in.:

utrzymanie w czystości i porządku pomieszczeń, mebli, urządzeń,

pomoc w obsłudze mieszkańców, w tym wydawanie posiłków i dbanie o czystość ich odzieży.

 

 

3. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

a) informacje, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.), tj. imię i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg zatrudnienia

b)  list motywacyjny

c) dokumenty, potwierdzające staż pracy

d) oświadczenie o „wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych”, potwierdzone własnoręcznym podpisem

 

4. Warunki pracy

Pracownik zatrudniony na w/w stanowisku będzie wykonywać wszelkie zadania, związane z utrzymaniem w porządku i czystości obiektu, pracując w systemie zmianowym, obejmującym wszystkie dni tygodnia podczas 8-godzinnych dyżurów ( w godz. 6.00- 14.00 lub 8.00- 16.00 lub w godz. 13-21).

 

5. Kontakt:

Dom Seniora- Rusinowa, Os. Górnicze 19A, 58-308 Wałbrzych

tel. /fax 74 844 68 65

domseniorarusinowa@gmail.com

 

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

w Domu Seniora- Rusinowa

 

1. Administrator

Administratorem Państwa danych jest Dom Seniora- Rusinowa w Wałbrzychu,

Os. Górnicze 19A, 58-308 Wałbrzych

 

2. Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez dyrektora Domu Seniora- Rusinowa inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: Dom Seniora- Rusinowa w Wałbrzychu, Os. Górnicze 19A, 58-308 Wałbrzych; e-mail: iod@domseniora-rusinowa.pl;

tel 798 619 711

 

3. Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy : art. 22 §1 ustawy z 26 czerwca 1974 r Kodeks pracy ( Dz. U. 2019 poz.1040) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej ( Dz. U. 2018 poz.2369) będą przetwarzane w celu obecnego postępowania rekrutacyjnego lub- za Państwa pisemną zgodą- również na potrzeby kolejnych rekrutacji ( art.22 §1 pkt.4-6 Kp wzw z art.6 ust. 1 lit.b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych)- RODO. W przypadkach określonych w art. 22 §1 pkt.1-3 Kodeksu Pracy podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

 

4. Odbiorcy danych osobowych

Państwa dane mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które są uprawnione do ich otrzymywania przepisami prawa.

 

5. Okres przechowywania danych

Państwa dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

 

6. Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

- sprostowania (poprawiania ) swoich danych osobowych,

- ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

- usunięcia danych osobowych.

  do góry strony