Nabór zakończony
Nabór na stanowisko pokojowej- 1 etat 2021
OGŁOSZENIE
Dom Seniora- Rusinowa w Wałbrzychu
ogłasza nabór na stanowisko
pokojowej- 1 etat
1. Kandydat, ubiegający się o w/w stanowisko musi spełniać wymagania:
umiejętność pracy w zespole, empatia.
2. Zakres zadań, przewidzianych dla w/w stanowiska, obejmuje m. in.:
utrzymanie w czystości i porządku pomieszczeń, mebli, urządzeń,
pomoc w obsłudze mieszkańców, w tym wydawanie posiłków i dbanie o czystość ich odzieży.
3. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a) informacje, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.), tj. imię i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg zatrudnienia
b) list motywacyjny
c) dokumenty, potwierdzające staż pracy
4. Warunki pracy
Pracownik zatrudniony na w/w stanowisku będzie wykonywać wszelkie zadania, związane z utrzymaniem w porządku i czystości obiektu, pracując w systemie zmianowym, obejmującym wszystkie dni tygodnia podczas 8-godzinnych dyżurów ( w godz. 6.00- 14.00 lub 8.00- 16.00 lub w godz. 13-21).
5. Kontakt:
Dom Seniora- Rusinowa, Os. Górnicze 19A, 58-308 Wałbrzych
tel. /fax 74 844 68 65
domseniorarusinowa@gmail.com
KLAUZULA INFORMACYJNA PRZY ZBIERANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACYJNYM
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, iż:
Administratorem Pani/Pana danych jest Dom Seniora-Rusinowa 58-308 Wałbrzych, Osiedle Górnicze 19A, tel. 74 84 46 865, e-mail: sekretariat@domseniora-rusinowa.pl
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Janusz Malinowski tel. 601822371,
mail: iod@bajan.com.pl
Pani/Pana dane osobowe zawarte w przesłanym lub dostarczonym dokumencie aplikacyjnym przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie złożył Pan/Pani aplikację lub/i przyszłych rekrutacji celu, a podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest:
a) w zakresie przetwarzania na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia - na podstawie art. 22¹ Kodeksu Pracy (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit c RODO) oraz fakt, że przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań koniecznych do zawarcia umowy o pracę (podstawa przewidziana w art. 6 ust. 1 lit b RODO).
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Administratora w formie papierowej i elektronicznej oraz przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikował/a lub/i nie dłużej niż do końca każdego roku kalendarzowego (przyszłe rekrutacje),
Dostęp do Pana/Pani danych osobowych będą mieli pracownicy upoważnieni przez administratora danych osobowych, innym podmiotom, którym Administrator w celu wykonywania praw i obowiązków wynikających z zawartych umów cywilnoprawnych powierzył dane osobowe (procesorom), a także organom uprawnionym do otrzymywania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej
Posiada Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dobrowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia
W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
Publikacja dnia: 07.09.2021
Dokument z dnia: 07.09.2021
Dokument oglądany razy: 4232